Карьера по расчету

    Поиск своего призвания — один из самых трудных в жизни. Многие абитуриенты, сталкиваясь с выбором профессии, задумываются: как получить специальность и не прогадать?

    Правильная ориентация

    Профессия в чем-то сродни браку. Связать себя на всю жизнь можно по страсти, любви, привязанности и расчету. Поэтому, прежде чем подать документы в вуз, выпускнику школы нужно взвесить все за и против. Во-первых, оценить потенциал отрасли сейчас и в перспективе на несколько лет. Можно оценить предложения от работодателей на сегодняшний день, изучить компании и учреждения, сопоставить заработки.

    Важен и регион, в котором предстоит работать. Если планируете остаться в родном городе, оцените возможности местных работодателей, а если после окончания вуза не собираетесь оставаться — подумайте, куда хотели бы отправиться. Очевидно, что в мегаполисах нужны маркетологи, рекламщики, финансисты, в промышленных городах — инженеры, технологи, в туристических центрах — администраторы. Интересовать должны не только устоявшиеся направления, но и развивающиеся, перспективные. Например, в Бишкеке начался бум строительства, который, наверняка будет и в ближайшие годы. Квадратных метров на душу населения не хватает, их и будут строить квалифицированные архитекторы, технологи, прорабы.

    Вопрос профориентации нынешних школьников забыт государством. Лишь в некоторых школах сохранились внеклассные занятия по профориентации. Например, силами родительских комитетов проводят экскурсии на различные предприятия.

    Чаще всего специальность выбирают по совету родителей. То есть рынок труда анализируют родители, исходя из собственных наблюдений, течения своей карьеры и уровня собственных зарплат. При этом большинство кыргызстанцев полагают, что в нашей стране престижно быть адвокатом, юристом или прокурором, то есть положить свою жизнь на алтарь права. Однако рынок труда показывает, что сейчас эти профессии абсолютно не востребованы. По-прежнему в почете профессия врача. Да, в госучреждениях, обычных поликлиниках врачи нужны всегда, но на такую зарплату не все пойдут. А вот в хорошую частную клинику устроиться не так-то просто.

    Диплом для мамы

    Когда название специальности звучит красиво и модно, это вовсе не значит, что выпускнику будет легко найти работу. Из года в год молодые люди поступают в университеты, совершенно не имея представления о рынке труда и не задумываясь, куда потом податься. Родители убеждены, что без корочки о высшем образовании их чадо не сможет смотреть людям в глаза. Пусть диплом пылится на полке, но он должен быть. К сожалению, большинство учебных заведений заняты не тем. Вместо того чтобы давать молодым людям образование и специальность, они элементарно делают деньги. Не секрет, что вузы выживают за счет спецсредств, полученных от студентов-контрактников.

    В итоге складывается печальная картина: в Кыргызстане порядка 60 процентов выпускников сегодня не могут устроиться. Сейчас около пяти тысяч бюджетных мест выделяется в основном по таким специальностям, как педагоги, медики, а вот экономика и правоведение остаются на долю контрактников. Но все равно выпускается чересчур много экономистов и юристов. Также оказалось, что у нас много учителей кыргызского языка — в школах не всем хватает мест. Государство не сможет отслеживать такие тенденции.

    По окончании учебы устроиться на хорошую работу удается только самым умным и пробивным.

    — После университета уехал на заработки в Россию, через знакомых устроился помощником бухгалтера и на курсы повышения квалификации, — рассказывает наш бывший соотечественник Владимир Коршунов. — Вернувшись в Бишкек, подавал резюме в несколько учреждений, но не было никакого результата. Посвященные люди советовали, что найти хорошую работу можно лишь через знакомых либо заплатив энную сумму за трудоустройство. На одном собеседовании начальник нагло сказал, мол, ему нужны деньги для строительства дома. После этого я решил вернуться в Россию, подал документы на гражданство. Уже четвертый год работаю в одном из ведущих банков Москвы с приличным окладом.

    В свою очередь работодатели жалуются на молодые кадры: их не устраивает низкое качество подготовки в вузах. Зачастую выпускники приходят на рабочее место, подкованные теоретическими знаниями, а с практикой у ребят большие трудности. Тем более что устроиться во время учебы на стажировку — большая проблема.

    — Наша компания в течение 5 месяцев не могла найти ряд технических специалистов, тех же токарей. Когда я пошла на ярмарку вакансий, обнаружила, что не менее половины участников искали технические кадры, — говорит ведущий специалист по найму крупной производственной табачной компании Александра Ковалева. — Например, для работы в нашей компании требуется обязательное знание английского. Найти хорошего специалиста со знанием иностранного языка весьма сложно. Вчерашних выпускников приходится переучивать или доучивать.

    Наши руки не для скуки

    ЭкономическиЕ реалии диктуют свои правила. Сегодня в списке самых востребованных специальностей — штукатуры, маляры, плиточники, сантехники, плотники, гипсокартонщики. Также стране требуются электрики с базовым образованием, слесари различной специализации, сварщики, токари, пекари и сборщики мягкой мебели. А готовят для нас такие кадры в профессиональных лицеях.

    — На нашем заводе очень не хватает токарей и фрезеровщиков, а также специалистов, способных работать на современных электронных линиях, — жалуется директор предприятия по производству базальтового волокна Валерий Хан.

    Но, к сожалению, есть одна беда — не престижно быть рабочим. Для привлечения к непопулярным вакансиям работодатели как только не называют должности. Так, например, сейчас многие фирмы могут вам предложить вакантное место менеджера по клинингу. Интригует, не правда ли? Да и звучит довольно представительно. Но, по сути, подразумевается самая обыкновенная профессия уборщицы. Или вот еще одна не менее интересная вакансия — промоутер. Тоже звучит неслабо, но на деле в ваши обязанности будет входить распространение рекламных листовок и флаеров. Весьма востребованы специалисты по ремонту техники. В центрах профобучения в основном учат ремонтировать три вида техники: компьютеры, сотовые телефоны и автомобили.

    В основном в рабочие профессии идут дети из семей внутренних мигрантов — жители новостроек. На днях в национальной библиотеке для них провели ярмарку возможностей.

    — В новостройках зачастую молодежь не имеет равного доступа к образованию, здравоохранению, — рассказывает координатор компонента программы Jasa.kg Марат Джанбаев. — Большинство работают на базарах: молодые люди толкают тачки, собирают бутылки. Зато у многих есть стремление повысить свой образовательный уровень. Реальность показывает: найти работу в республике иногда не может не только уязвимая молодежь, но и квалифицированные специалисты. Поэтому мы предлагаем им работу, которая не требует диплома о высшем образовании, но будут соблюдаться их права. Наша задача — дать некий импульс этим молодым людям, чтобы они понимали, какие необходимо иметь знания и навыки для устройства на работу.

    Соцопрос

    Жертвы прогресса

    Только в недавнем прошлом в перечень невостребованных попали водовозы, фонарщики, разжигающие масляные светильники, извозчики, ткачи ручных верстаков, золотари, вычерпывающие выгребные ямы туалетов. Наше время наметило новые “жертвы” на рынке труда. И, по прогнозам экспертов, эти списки будут пополняться.

    Не у дел остаются также суфлеры, косари, бондари, стеклодувы и трубочисты. Правда, пока об этих профессиях многие все еще имеют представление. Да и сами мастера иногда берутся за любимое дело, но оно уже практически превратилось в хобби.

    — В современном мире есть две главенствующие тенденции. Первая — постоянное удешевление массового производства, что дает возможность отказываться от ремонта обуви, одежды, аксессуаров — дешевле купить новое, — считает ведущий эксперт рынка труда Сергей Марченко. — В результате профессии, связанные с ремонтом вещей — сапожники, часовые мастера, — массово отмирают и вытесняются. Вторая тенденция связана с вытеснением традиционных энергоносителей более экологичными и доступными, а также с усовершенствованием технологий получения и передачи энергии. За бортом окажутся кочегары. Упадет спрос и на продавцов розничной торговли, поскольку мелкие торговые точки выгоднее укрупнять в супермаркеты. В дальнейшем продолжится вымирание профессий, связанных с физическим трудом, низкоинтеллектуальной моторной и зрительной функциями. И лет через сто вряд ли найдут себе применение водители, пилоты, машинисты и почтальоны.

    Будущее за техникой

    Что же касается востребованных профессий, то больше всего требуются программисты. На Западе и в Китае последние два года идет лавинообразный спрос на разработчиков мобильных приложений для смартфонов и планшетов. Требуются специалисты, совершенствующие работу корпоративных веб-сайтов и интернет-магазинов. Пользуются спросом и менеджеры активных продаж.

    А самые нужные сейчас кадры — инженеры, разработчики компьютерного аппаратного обеспечения, нанотехнологи, специалисты на стыке электроники и биотехнологий, профи в маркетинге, продажах и логистике. К 2017 году перечень востребованных профессий пополнится строителями, настройщиками промышленных компьютеров, газопроводчиками, инженерами контрольно-измерительных приборов и медсестрами.

    Специалисты предрекают, что лет через сто понадобятся совершенно новые для нас специалисты: производитель запасных человеческих органов, фермер — инженер генетически модифицированных продуктов, телегид, подбирающий программы для конкретного зрителя. Будут востребованы также виртуальные профессионалы: адвокаты и психологи, диетологи, геронтологи и гуманитарии широкого профиля.

    На злобу дня

    На 2013—2014 годы в вузах Кыргызстана планируется профинансировать 5705 бюджетных мест. Министерство образования вынесло соответствующий проект постановления и перечень специальностей на общественное обсуждение.

    Cамое большое количество бюджетных мест — 1900 — выделено на специальности, связанные с образованием; строительные специальности, — 435 мест; компьютерные технологии — 350; сельское хозяйство — 340; здравоохранение — 320; культура и искусство — 310. Немногочисленными по числу бюджетных мест оказались горнодобывающая отрасль — 190, легкая и обрабатывающая промышленность — 187. Меньше всего средств выделено на подготовку специалистов для туризма — всего 25 мест.

    50 грантов определено для внеконкурсного зачисления абитуриентов, получивших наиболее высокие баллы по общереспубликанскому тестированию 2013 года.

    Сто мест предусмотрено для приема граждан из числа инвалидов I и II групп, лиц, приравненных по льготам и гарантиям к участникам войны и к инвалидам войны, инвалидов с детства, сирот и оставшихся без попечения родителей. 40 грантов остаются для детей лиц, погибших в апрельских, майских и июньских событиях 2010 года.

    Между тем в Кыргызстане численность занятого населения составляет 2 миллиона 277 тысяч человек при общем количестве населения более пяти миллионов. Количество безработных в стране, только по официальным данным, составляет около 212 тысяч человек. Уровень общей безработицы — 8,5 процента.

    — У нас аграрная страна, но лишь 4 процента молодежи выбирает профессии зоотехника, ветеринара, — сетует министр труда, молодежи и занятости Алиясбек Алымкулов. — Основная часть молодых людей хотят быть юристами или финансистами.

    Наталья ФИЛОНОВА.

Адрес материала: //www.msn.kg/ru/news/39472/