У государства нет денег

    В республике уже много лет “заморожена” минимальная заработная плата. Что это — неспособность, нежелание государства заботиться о своих гражданах? Какова точка зрения на этот вопрос Федерации профсоюзов Кыргызстана?
    Н. Козубеков, г. Кант.
    На этот вопрос мы попросили ответить главного специалиста отдела социально–экономической защиты трудящихся Федерации профсоюзов Кыргызстана Ольгу МАКАРОВУ.
    На вопрос читателя Н. Козубаева отвечаем, что по вопросу повышения минимальной заработной платы Федерация профсоюзов Кыргызстана неоднократно обращалась в правительство КР. Кроме того, наши предложения рассматривались на заседаниях комиссии по реформированию оплаты труда в Кыргызской Республике, созданной по распоряжению президента. Однако уровень минимальной заработной платы не менялся с 1998 года, хотя работникам бюджетной сферы заработная плата неоднократно повышалась за эти годы. Исходной базой для расчета тарифных ставок и должностных окладов работников социально–культурных учреждений и организаций установлен начальный (нулевой разряд) Единой тарифной сетки (160 сомов), утверждаемый правительством Кыргызской Республики.
    В настоящее время Министерством труда и социальной защиты подготовлен проект постановления на основании Указа президента Кыргызской Республики “О повышении заработной платы работников социальной сферы” от 5 мая 2004 года, в соответствии с которым нулевой разряд Единой тарифной сетки повышается до 184 сомов работникам образования (за исключением работников высших учебных заведений) и здравоохранения.
    Минимальная заработная плата остается основой для расчета возмещения вреда, командировочных расходов, пенсий, штрафов, выплат в фонды социального и медицинского страхования и другие.
    P. S. Надо сказать, что причин достаточно. Главная — отсутствие у государства средств на повышение минимальной зарплаты. Кроме того, она связана с целым набором социальных выплат, является основой для расчета размера возмещения вреда, командировочных, штрафов, выплат в фонды социального и медицинского страхования и пр. Она превратилась скорее в инструмент контроля расходов и мерило санкций и штрафов, чем в инструмент защиты трудящихся. Минимальная заработная плата перестала выполнять свои экономические и социальные функции в силу ее величины.

Адрес материала: //www.msn.kg/ru/news/6857/