Зачем портить отпуск?

    Наша администрация делит ежегодные отпуска на три части, издав соответствующий приказ. Мы возражаем против этого, просим разъяснить: право ли наше руководство?
    Б.Шитиков, А.Сабиров, г.Бишкек.
    Разделение трудового отпуска на части допускается только с письменного согласия работника. Если такого соглашения нет, администрация не вправе делить трудовой отпуск на части и должна предоставить его в полном объеме. При разделении отпуска с письменного согласия работника продолжительность одной части должна быть не менее 14 календарных дней (статья 130 Трудового кодекса Кыргызской Республики в редакции 2004 г.).
    Вячеслав Брейво, заведующий отделом правозащитной работы Федерации профсоюзов Кыргызстана.

Адрес материала: //www.msn.kg/ru/news/9067/