Можно и деньгами

    Можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией?

    Б. Норбеков.

    В соответствии со статьей 131 Трудового кодекса КР часть отпуска, превышающая 14 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Работник должен отдыхать не менее 14 дней.

    Подготовил Геннадий ХОЛКИН.

Адрес материала: //www.msn.kg/ru/news/35692/