Обратитесь в суд

Я работал в одной фирме без заключения трудового договора. Когда стали задерживать зарплату, я уволился. Что сделать, чтобы фирма выплатила мне зарплату?

    Нурлан К-ев., г. Бишкек.

    Согласно статье 57 Трудового кодекса КР, если работник с ведома работодателя фактически приступил к работе при отсутствии письменного оформления договора, то договор считается заключенным с того дня, когда он начал работать. На работника распространяются все права, предусмотренные законодательством о труде, в том числе начисление и получение заработка.

    По данному вопросу вам следует обратиться в суд по месту нахождения ответчика.

    В. БРЕЙВО, зав. отделом Федерации профсоюзов Кыргызстана.

    подготовил Геннадий ХОЛКИН.

Адрес материала: //www.msn.kg/ru/news/33183/