Решайте с работодателем

Можно ли отпуск делить по частям?

    В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса КР ежегодный оплачиваемый отпуск при согласии работника может быть разделен на части. Однако одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Право на отпуск в первый год работы возникает через 11 месяцев, но по договоренности между работником и работодателем он может быть разделен на части.

    Вячеслав БРЕЙВО, старший правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Кыргызстана.

    Подготовил Геннадий ХОЛКИН.

Адрес материала: //www.msn.kg/ru/news/32163/