Write a comment

Go back to the article

06 марта 2008, 23:47

Боря

Если бы у тебя на руках была копия трудового дооговора, то можно было попытаться что-нибудь доказать, а так просто уволься и найди компанию почестнее.

06 марта 2008, 23:15

ДМИТРИЙ.

Я РАБОТАЮ ПОВАРОМ В РЕСТОРАНЕ. КОГДА УСТРАИВАЛСЯ ТО ОГОВАРИЛИ РАБОЧИЙ ДЕНЬ КОТОРЫЙ НАЧИНАЕТСЯ С 10-15 ДО 22-30.И ПРЕДУСМОТРЕН РАЗВОЗ. НО В КАНЕЧНОМ РЕЗУЛЬТАТЕ ПРИХОДИТСЯ СИДЕТЬ И ЖДАТЬ ПОКА НЕ УЙДУТ ВСЕ ПОСИТЕТЕЛИ ЗАВЕДЕНИЯ И В КАНЕЧНОМ ИТОГЕ БЫВАЛИ ДНИ ЧТО ТОЛЬКО РАЗВОЗИТЬ НАЧИНАЛИ В 00-30 А ТО И ПОЗЖЕ.МАЛО ТОГО МЫ ЕЩЕ И РАБОТАЛИ БЕЗ ВЫХОДНЫХ.НА ОПЛАТЕ НИ КАК НЕ ОТРАЗИЛОСЬ ТОЛЬКО ДАЛИ ПОЛОЖЕННЫЕ ПО ДОГОВОРУ ОПЛАТУ ЗА ТРУДОВОЙ ДЕНЬ.МОЖНО ЛИ ПОТРЕБЫВАТЬ ПЕРЕРАСЧЕТА?И ЕЩЁ ОДИН ВОПРОС ПО ТЕМЕ.ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ НЕ СЛОВА НЕ ГОВАРИЛОСЬ О ШТРАФАХ И ДАЖЕ О СУММАХ .А В КОНЦЕ МЕСЯЦА ПРИДУМЫВАЮТ ШТРАФНЫЕ И СУММА ВЫМЫШЛЕННАЯ.

Write a comment