Распечатать: Зачем портить отпуск? РаспечататьОставить комментарий: Зачем портить отпуск? Оставить комментарий

Посмотреть комментарии: Зачем портить отпуск? Посмотреть комментарии

11 января 2005

ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ?

Зачем портить отпуск?

    Наша администрация делит ежегодные отпуска на три части, издав соответствующий приказ. Мы возражаем против этого, просим разъяснить: право ли наше руководство?
    Б.Шитиков, А.Сабиров, г.Бишкек.

    Разделение трудового отпуска на части допускается только с письменного согласия работника. Если такого соглашения нет, администрация не вправе делить трудовой отпуск на части и должна предоставить его в полном объеме. При разделении отпуска с письменного согласия работника продолжительность одной части должна быть не менее 14 календарных дней (статья 130 Трудового кодекса Кыргызской Республики в редакции 2004 г.).
    Вячеслав Брейво, заведующий отделом правозащитной работы Федерации профсоюзов Кыргызстана.

    


Адрес материала: //www.msn.kg/ru/news/9067/


Распечатать: Зачем портить отпуск? РаспечататьОставить комментарий: Зачем портить отпуск? Оставить комментарий

Посмотреть комментарии: Зачем портить отпуск? Посмотреть комментарии

Оставить комментарий

* Ваше имя:

Ваш e-mail:

* Сообщение:

* - Обязательное поле

Наши контакты:

E-mail: city@msn.kg

USD 68.8964

EUR 80.9533

RUB   1.0400

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

MSN.KG Все права защищены • При размещении статей прямая ссылка на сайт обязательна 

Engineered by Tsymbalov • Powered by WebCore Engine 4.2ToT Technologies • 2007