Распечатать: Прерванный отпуск РаспечататьОставить комментарий: Прерванный отпуск Оставить комментарий

Посмотреть комментарии: Прерванный отпуск Посмотреть комментарии

28 декабря 2004

ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ?

Прерванный отпуск

    У меня есть необходимость брать не весь отпуск сразу. Можно ли разделить его так, как мне удобно, и отгуливать его по частям?
    Зоя А., с.Беловодское.

    На этот вопрос мы попросили ответить заместителя директора Главного государственного инспектора труда г.Бишкек Сергея Бондаренко.
    В статье 130 ТК КР говорится, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом продолжительность одной из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
    Если работник, уже находясь в отпуске, пожелал его разделить и есть определенное соглашение с работодателем, то:
    — отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
    Запрещение на отзыв из отпуска:
    — не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
    

    


Адрес материала: //www.msn.kg/ru/news/8959/


Распечатать: Прерванный отпуск РаспечататьОставить комментарий: Прерванный отпуск Оставить комментарий

Посмотреть комментарии: Прерванный отпуск Посмотреть комментарии

Оставить комментарий

* Ваше имя:

Ваш e-mail:

* Сообщение:

* - Обязательное поле

Наши контакты:

E-mail: city@msn.kg

USD 69.1133

EUR 81.3325

RUB   1.0446

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

MSN.KG Все права защищены • При размещении статей прямая ссылка на сайт обязательна 

Engineered by Tsymbalov • Powered by WebCore Engine 4.2ToT Technologies • 2007