Лобби отдыхают

    Впервые у нас стартовал профессиональный конкурс "Лучший работодатель Кыргызстана-2007" и "Лучшая HR-практика Кыргызстана".

    - Здесь выявляется текущее состояние кадрового управления, консалтинга, вырабатываются рекомендации в пользу их улучшения, - отметила Алия Кадралиева, президент Ассоциации по профессиональному развитию бизнес-среды Казахстана, официального партнера конкурса. 

    - А у компаний, у которых система управления человеческими ресурсами (HR-практика) находится на более высоком уровне, есть возможность привлечь квалифицированную рабочую силу, - подчеркнул Мухтар Мусамбетов, управляющий директор официального партнера конкурса ICC Business Advisors (Казахстан).       

    Частичные затраты по проведению конкурса взяла на себя программа ТАМ/ВАС Европейского банка реконструкции и развития.

    - Наша задача - поддержать малый и средний бизнес, развитие консалтинга, - добавил ее национальный директор по Кыргызской Республике Шактыбек Имашов.

     Оценивают этапы конкурса оргкомитет (определяющий также условия, сроки, его формат), аудитор, выявляющий взаимоотношения между работодателем и работником путем анкетирования, собеседования, а также жюри (бизнесмены, государственные, общественные деятели).

    - Все они независимы и не могут друг друга лоббировать. После подведения итогов объективные результаты объявим в рамках первого профессионального форума в конце предстоящего октября. Лучшие получат общественное признание, - сказала Асель Абдыкадырова, президент Ассоциации по профессиональному развитию бизнес-среды Кыргызстана.  

     В оргкомитет, кстати, вошли Госкомитет по миграции и занятости КР, Фонд развития предпринимательства, Бишкекский деловой суд, Союз предпринимателей Кыргызстана, Гильдия директоров Кыргызстана, Ассоциация образовательных учреждений (EdNet), Ассоциация по профессиональному развитию бизнес-среды (РВD-Association).

    Юлия СУШКОВА.

Адрес материала: //www.msn.kg/ru/news/19231/